Основные и обязательные документы при приёме на работу — трудовая книжка, паспорт и страховое ... Оформление сотрудника на работу — пошаговая инструкция.
Для оформления сотрудника на работу в ООО необходимо выполнить следующие шаги:Провести медицинское обследование.Ознакомить сотрудника с должностными инструкциями и иными нормами компании.Заключить трудовой договор согласно штатному расписанию.Заключить договор о материальной ответственности (МО).Сделать запись в трудовую книжку, если она есть у работника.Получить заявление от работника (шаблон заявления о приеме на работу).Оформить и подписать трудовой договор. При составлении договора опирайтесь на статью 57 Трудового кодекса. Оформите договор в двух экземплярах: один останется у работника, а второй он подпишет и вернёт вам.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Какие документы нужны для трудоустройства?
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить вас под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью. Он также обязан подготовить и заключить с вами трудовой договор.
Памятка
Прием сотрудника и оформление документов
1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника; 2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; 3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
Оформление документов при приеме на работу. Заключить трудовой договор — всего лишь половина дела. Прежде чем допустить нового сотрудника к работе, следует ...
Взять у сотрудника документы · Паспорт. · Бумажную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р — выписку из электронной трудовой книжки). · СНИЛС ...
Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, ...
Как ИП лучше оформить сотрудников и зачем нужно официальное оформление. Как составить трудовой договор, оформление временно и на полставки.
При устройстве на работу нужно представить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и иные документы. Запрещается требовать документы помимо ...
Как оформить сотрудника по трудовому договору. Получить от работника необходимые документы: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
Порядок оформления. Когда вы удостоверились, что все нужные документы у будущего сотрудника есть, можно приступать к оформлению приёма на работу ...
При приеме на работу будущий сотрудник предъявляет:
Какие документы имеет право требовать работодатель при трудоустройстве? ... стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру.