vototvet
Автор вопроса: Даниил Удод
Опубликовано: 20/09/2023

Что нужно для оформления сотрудника на работу?

У нас есть 24 ответов на вопрос Что нужно для оформления сотрудника на работу? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Для оформления сотрудника на работу в ООО необходимо выполнить следующие шаги:Провести медицинское обследование.Ознакомить сотрудника с должностными инструкциями и иными нормами компании.Заключить трудовой договор согласно штатному расписанию.Заключить договор о материальной ответственности (МО).Сделать запись в трудовую книжку, если она есть у работника.Получить заявление от работника (шаблон заявления о приеме на работу).Оформить и подписать трудовой договор. При составлении договора опирайтесь на статью 57 Трудового кодекса. Оформите договор в двух экземплярах: один останется у работника, а второй он подпишет и вернёт вам.

Кто оформляет сотрудника на работу?

Работодатель обязан оформить с сотрудником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Что оформляется в первую очередь при приеме на работу?

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Какие документы нужны для бухгалтерии при приеме на работу?

Какие документы нужны для трудоустройства?

  • Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. ...
  • Регистрация по месту пребывания ...
  • Трудовая книжка ...
  • ИНН и пенсионное свидетельство ...
  • Документы воинского учёта ...
  • Дипломы и свидетельства ...
  • Медицинская книжка

Что должен предоставить работодатель при приеме на работу?

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить вас под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью. Он также обязан подготовить и заключить с вами трудовой договор.

Как происходит оформление сотрудника на работу?

Порядок оформления сотрудника

Какие документы нужны для оформления сотрудника на работу?

Памятка

  • Трудовой договор с подписью работника и дополнительные соглашения к нему, если есть.
  • Приказ о приёме на работу — если вы не отказались от него.
  • Трудовая книжка работника, приходно-расходная книга по учёту трудовых книжек, книга учёта движения трудовых книжек.
  • Медицинская книжка работника, если она нужна.

Как официально оформить сотрудника?

Прием сотрудника и оформление документов

  1. Запросите у работника список документов: ...
  2. Помогите сотруднику написать заявление о приеме на работу. ...
  3. Подпишите с работником трудовой договор ...
  4. Оформите приказ о приеме сотрудника на работу (по желанию) ...
  5. Заполните личную карточку работника по форме Т-2.

Нужно ли предоставлять СНИЛС при приеме на работу?

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника; 2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; 3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Что нужно для оформления сотрудника на работу? Ответы пользователей

Отвечает Максим Чистов

Оформление документов при приеме на работу. Заключить трудовой договор — всего лишь половина дела. Прежде чем допустить нового сотрудника к работе, следует ...

Отвечает Глеб Хамков

Взять у сотрудника документы · Паспорт. · Бумажную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р — выписку из электронной трудовой книжки). · СНИЛС ...

Отвечает Ольга Секретова

Паспорт В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, ...

Отвечает Даниил Тухватуллин

Как ИП лучше оформить сотрудников и зачем нужно официальное оформление. Как составить трудовой договор, оформление временно и на полставки.

Отвечает Коля Кузнецов

При устройстве на работу нужно представить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и иные документы. Запрещается требовать документы помимо ...

Отвечает Дмитрий Фаридович

Как оформить сотрудника по трудовому договору. Получить от работника необходимые документы: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Отвечает Алла Иванов

Порядок оформления. Когда вы удостоверились, что все нужные документы у будущего сотрудника есть, можно приступать к оформлению приёма на работу ...

Отвечает Максим Семенов

При приеме на работу будущий сотрудник предъявляет:

Отвечает Александр Карпиков

Какие документы имеет право требовать работодатель при трудоустройстве? ... стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру.

Что нужно для оформления сотрудника на работу? Видео-ответы

Как ИП нанять работника в 2022 году: трудовой договор или ГПХ, налоги, взносы, штрафы.

Как ИП нанимать сотрудников в 2022 году: в каких случаях можно оформлять договор ГПХ, а в каких - только трудовой.

Как ИП принять на работу сотрудника (ИП/РФ)

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то имеете законное право нанимать к себе на работу ...

Оформление на работу в 2023 году: новое. Что изменилось и как теперь принимаем на работу

В 2023 году у нас много изменений: и новые документы, и новые отчетности, и новый порядок оформления трудового ...

Как принять на работу сотрудника // Трудовой договор или ГПХ // Регистрация в ФСС

0:00 О чём это видео 0:13 Зачем официально оформлять сотрудников 1:21 Что изменится после найма сотрудников 2:27 ...

Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?

Здравствуйте, с вами Корнев Антон Сегодня я расскажу про трудовой договор. Каким бывает трудовой договор?